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沈陽“八大政策” 推進新一輪振興發展
風起雲湧的改革發展時代，擁有優勢不等於擁有勝勢。推動沈陽實現全面振興，唯有咬定青山，堅持走轉型創新發展之路，以務實管用的制度化的剛性約束，保障振興發展各項任務落地落實、取得實效，使市第十三次黨代會描繪的宏偉藍圖成為沈陽振興發展的現實軌跡，從而積小勝為大勝、積跬步至千裡。為此，沈陽市緊緊圍繞優化政治生態和實現振興發展兩大任務，依據轉型創新發展各項工作的內在邏輯，在市委十三屆五次全會上出臺瞭8個具有很強針對性和操作性的政策文件，推出一系列破解體制機制難題的創新舉措，以精準發力的政策 組合拳 ，全力打好新一輪振興發展攻堅戰。
走好公家機關水肥清運轉型創新發展每一步
在新一輪振興發展滾石上山、爬坡過坎的大背景下，轉型創新發展已經成為大勢所趨、責任所系、現實所迫。為瞭切實強化 項目為王 意識，讓項目成為轉型創新發展的有效載體和重要支撐，同時打牢實體經濟根基、激發科技創新活力、集聚創新創業人才，推動經濟更有效率、更有質量、更可持續發展，沈陽出臺含金量極高的相關文件，力求腳踏實地走好轉型創新發展的每一步。
X戰警多鏡頭行車記錄器專業網｜多鏡頭行車記錄器｜多鏡頭行車紀錄器比較｜多鏡頭行車紀錄器推薦｜多鏡頭行車紀錄器影片靜電機推薦 其中，《沈陽市振興實體經濟若幹政策措施》從降低企業成本、降低企業杠桿率、推動軍民融合等10個方面，推出瞭78條政策措施，既體現市委市政府豪美科技Ｘ戰警GPS車隊管理系統｜gps車隊管理｜gps車隊管理系統｜車輛監控系統｜gps車輛監控系統振興實體經濟的決心和信心，也為實體經濟註入瞭新的動力與活力。
《關於促進產業轉型升級三年行動計劃》提出瞭全市轉型升級發展目標，要經過三年的努力，初步建立創新驅動的產業轉型升級動力機制，產業核心競爭力進一步增強，建立以園區為核心載體的平臺支撐體系，形成戰略性新興產業和傳統制造業並駕齊驅、現代服務業和傳統服務業相互促進、信息化和工業化深度融合、軍民融合發展的結構新格局。明確瞭轉型升級的任務措施，加快制造業轉型升級，用信息技術改造提升傳統制造業，促進制造業向智能化、高端化、服務化轉變。指出瞭沈陽將著力培育戰略性新興產業，大力發展成長型產業，積聚發展新動能，並進一步強調瞭轉型升級的工作重點。
著眼於深化人才發展體制機制改革，《沈陽市建設創新創業人才高地的若幹政策措施》推出瞭 1+N 政策體系，努力為人才發展提供一流服務、創造良好環境，重點在 打破人才體制機制束縛、加大海外高層次人才引進力度、政策激勵力度顯著提升、重視中青年人才的培養、完善人才台中商標登記服務保障體系 五個方面實現瞭創新突破。
激發幹事創業的熱情與活力
要確保項目引得進來、落得瞭地、建設得好，要推動產業結構調整優化、做強做大，要吸引創新資源要素加快集聚，關鍵在於打造國際化營商環境，關鍵在於廣大幹部特別是各級領導幹部。沈陽以政策為鮮明導向和根本保障，充分激發幹部改革創新幹事創業的熱情與活力，堅持選人用人 看德才、看實績、看人品、看公認 ，按照新時期好幹部標準和 忠誠、幹凈、擔當 要求，堅決匡正選人用人風氣，切實形成 有為者有位、不為者讓位 的幹部能上能下機制，真正使 幹在實處、走在前列 的幹部受到重用，成為沈陽黨員幹部的鮮明特質。
《關於堅持和貫徹正確選人用人導向的若幹意見》明確 九重用 九不用 的幹部選拔 標尺 ，通過 五看 五抓 ，確保好幹部標準落到實處。《關於為敢於擔當的幹部擔當為敢於負責的幹部負責的若幹意見》構築起鼓勵幹部擔當負責的體制機制 防護墻 ，從體制機制入手，加強正向激勵，明確容錯免責情形，嚴懲誹謗誣告行為，加大澄清關懷力度，激勵和引導廣大黨員幹部放下包袱、打消顧慮，主動履職盡責、積極擔當作為。《沈陽市容錯糾錯實施辦法(試行)》建立瞭容錯糾錯機制，為敢想敢幹的幹部 兜底 ，鼓勵黨員幹部敢啃 硬骨頭 、敢於 涉險灘 ，爭當想為、敢為、勤為、善為的標兵。
面對仍有少數幹部 不擔當、不作為、不落實 ，工作 庸懶散拖 ，在服務群眾、服務企業方面還存在 中梗阻 最後一公裡 等問題，沈陽以推進作風轉變為保障，大力弘揚 馬上辦 和 釘釘子 精神，以此增強各級幹部工作執行力，加快構建 親 清 新型政商關系，提高行政效能和服務質量，更好地服務群眾、服務企業、服務項目，全力優化營商環境。《關於堅持和弘揚 馬上辦 和 釘釘子 精神的實施意見》，明確瞭 馬上辦 和 釘釘子 精神的豐富內涵，提出把功夫下在抓落實上，不為不辦找理由、隻為辦好想辦法，以隻爭朝夕、時不我待的幹勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，構建起推進 放管服 改革、推行 平臺化 工作機制、推進網上辦理、實行公開承諾制度、實行限時辦結制度、實行延時服務制度、實行 最多跑一次 制度、完善協調聯動機制、完善基礎工作保障機制、完善一抓到底機制等10項工作制度，並制定強化責任落實舉措。
以構建 親 清 政商關系為重點，進一步打造國際化營商環境，《沈陽市構建 親 清 新型政商關系的意見》推出瞭規范政商交往的12條措施，鼓勵公職人員與企業坦誠交往、靠前服務，加強對企業的政策供給和法治保障，推動形成既親切親密、融洽和諧，又清白幹凈、清純清爽的新型政商關系，形成政商合力、共創雙贏的良好局面。
潮平岸闊催人進，風起揚帆正當時。推動沈陽老工業基地新一輪振興發展，目標、方向和任務已經清晰明確，雄厚的發展基礎、重大的發展機遇和重塑輝煌的強烈精神渴望也讓沈陽振興發展勢頭更勁。
沈陽日報、沈報融媒記者張弛
風起雲湧的改革發展時代，擁有優勢不等於擁有勝勢。推動沈陽實現全面振興，唯有咬定青山，堅持走轉型創新發展之路，以務實管用的制度化的剛性約束，保障振興發展各項任務落地落實、取得實效，使市第十三次黨代會描繪的宏偉藍圖成為沈陽振興發展的現實軌跡，從而積小勝為大勝、積跬步至千裡。為此，沈陽市緊緊圍繞優化政治生態和實現振興發展兩大任務，依據轉型創新發展各項工作的內在邏輯，在市委十三屆五次全會上出臺瞭8個具有很強針對性和操作性的政策文件，推出一系列破解體制機制難題的創新舉措，以精準發力的政策 組合拳 ，全力打好新一輪振興發展攻堅戰。
走好公家機關水肥清運轉型創新發展每一步
在新一輪振興發展滾石上山、爬坡過坎的大背景下，轉型創新發展已經成為大勢所趨、責任所系、現實所迫。為瞭切實強化 項目為王 意識，讓項目成為轉型創新發展的有效載體和重要支撐，同時打牢實體經濟根基、激發科技創新活力、集聚創新創業人才，推動經濟更有效率、更有質量、更可持續發展，沈陽出臺含金量極高的相關文件，力求腳踏實地走好轉型創新發展的每一步。
X戰警多鏡頭行車記錄器專業網｜多鏡頭行車記錄器｜多鏡頭行車紀錄器比較｜多鏡頭行車紀錄器推薦｜多鏡頭行車紀錄器影片靜電機推薦 其中，《沈陽市振興實體經濟若幹政策措施》從降低企業成本、降低企業杠桿率、推動軍民融合等10個方面，推出瞭78條政策措施，既體現市委市政府豪美科技Ｘ戰警GPS車隊管理系統｜gps車隊管理｜gps車隊管理系統｜車輛監控系統｜gps車輛監控系統振興實體經濟的決心和信心，也為實體經濟註入瞭新的動力與活力。
《關於促進產業轉型升級三年行動計劃》提出瞭全市轉型升級發展目標，要經過三年的努力，初步建立創新驅動的產業轉型升級動力機制，產業核心競爭力進一步增強，建立以園區為核心載體的平臺支撐體系，形成戰略性新興產業和傳統制造業並駕齊驅、現代服務業和傳統服務業相互促進、信息化和工業化深度融合、軍民融合發展的結構新格局。明確瞭轉型升級的任務措施，加快制造業轉型升級，用信息技術改造提升傳統制造業，促進制造業向智能化、高端化、服務化轉變。指出瞭沈陽將著力培育戰略性新興產業，大力發展成長型產業，積聚發展新動能，並進一步強調瞭轉型升級的工作重點。
著眼於深化人才發展體制機制改革，《沈陽市建設創新創業人才高地的若幹政策措施》推出瞭 1+N 政策體系，努力為人才發展提供一流服務、創造良好環境，重點在 打破人才體制機制束縛、加大海外高層次人才引進力度、政策激勵力度顯著提升、重視中青年人才的培養、完善人才台中商標登記服務保障體系 五個方面實現瞭創新突破。
激發幹事創業的熱情與活力
要確保項目引得進來、落得瞭地、建設得好，要推動產業結構調整優化、做強做大，要吸引創新資源要素加快集聚，關鍵在於打造國際化營商環境，關鍵在於廣大幹部特別是各級領導幹部。沈陽以政策為鮮明導向和根本保障，充分激發幹部改革創新幹事創業的熱情與活力，堅持選人用人 看德才、看實績、看人品、看公認 ，按照新時期好幹部標準和 忠誠、幹凈、擔當 要求，堅決匡正選人用人風氣，切實形成 有為者有位、不為者讓位 的幹部能上能下機制，真正使 幹在實處、走在前列 的幹部受到重用，成為沈陽黨員幹部的鮮明特質。
《關於堅持和貫徹正確選人用人導向的若幹意見》明確 九重用 九不用 的幹部選拔 標尺 ，通過 五看 五抓 ，確保好幹部標準落到實處。《關於為敢於擔當的幹部擔當為敢於負責的幹部負責的若幹意見》構築起鼓勵幹部擔當負責的體制機制 防護墻 ，從體制機制入手，加強正向激勵，明確容錯免責情形，嚴懲誹謗誣告行為，加大澄清關懷力度，激勵和引導廣大黨員幹部放下包袱、打消顧慮，主動履職盡責、積極擔當作為。《沈陽市容錯糾錯實施辦法(試行)》建立瞭容錯糾錯機制，為敢想敢幹的幹部 兜底 ，鼓勵黨員幹部敢啃 硬骨頭 、敢於 涉險灘 ，爭當想為、敢為、勤為、善為的標兵。
面對仍有少數幹部 不擔當、不作為、不落實 ，工作 庸懶散拖 ，在服務群眾、服務企業方面還存在 中梗阻 最後一公裡 等問題，沈陽以推進作風轉變為保障，大力弘揚 馬上辦 和 釘釘子 精神，以此增強各級幹部工作執行力，加快構建 親 清 新型政商關系，提高行政效能和服務質量，更好地服務群眾、服務企業、服務項目，全力優化營商環境。《關於堅持和弘揚 馬上辦 和 釘釘子 精神的實施意見》，明確瞭 馬上辦 和 釘釘子 精神的豐富內涵，提出把功夫下在抓落實上，不為不辦找理由、隻為辦好想辦法，以隻爭朝夕、時不我待的幹勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，構建起推進 放管服 改革、推行 平臺化 工作機制、推進網上辦理、實行公開承諾制度、實行限時辦結制度、實行延時服務制度、實行 最多跑一次 制度、完善協調聯動機制、完善基礎工作保障機制、完善一抓到底機制等10項工作制度，並制定強化責任落實舉措。
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